Как грамотно управлять персоналом

Далеко не все руководители могут правильно руководить персоналом. Основная проблема директоров, которые только вступили в должность – неумение выстраивать доверительные отношения с коллегами.

Самое главное – это построение позитивной атмосферы, в которой можно справиться даже с самой сложной работой. Ещё больше информации можно получить на сайте информационное управление персоналом.

Как общаться с коллективом

На правильном общении выстраивается вся система. Многие управляющие думают, что общаться с коллегами нужно строго, и коллектив должен бояться своего начальника, только в таком случае люди будут эффективно работать. Но это правило работает редко. Важно взять на вооружение несколько советов:

• Нужно постараться узнать о каждом работнике как можно больше информации, чтобы знать, чем человек живёт, как к нему лучше подойти.
• За успехи работника нужно обязательно похвалить, в момент неудачи поддержать, при недобросовестном выполнении работы – наказать.
• Перед работником нужно выстраивать конкретные задачи и устанавливать ответственности за них.
• Нужно участвовать общественной жизни организации, вливаться в коллектив.